Portfolio
Case Study
Volkswagen Poznań - moduł testów
Cele:
Volkswagen Poznań prowadził wiele szkoleń wewnętrznych dla swoich pracowników. Istotne dla Klienta było sprawdzenie ich efektywności. Volkswagen potrzebował narzędzia, które pomoże w prosty i skuteczny sposób ocenić efekty szkoleń. Zdecydowano się na wdrożenie modułu pozwalającego na przeprowadzanie kontroli efektów szkoleń za pomocą testów ankietowych.
Rozwiązanie miało zapewnić:
Rozwiązania:
Dostęp do aplikacji został ograniczony wyłącznie do podanych przez Klienta numerów IP. Użytkownicy - uczestnicy szkolenia identyfikowani są przez numer personalny oraz hasło, które sami sobie nadają. Użytkownik wypełnia jedną ankietę po każdym etapie szkolenia. Każdy użytkownik po zalogowaniu widzi listę swoich testów z podziałem na wypełnione oraz do wypełnienia. Testy do wypełnienia posiadają aktywne linki kierujące bezpośrednio do testu.
W celu zapewnienia obiektywności testów wprowadzono następujące rozwiązania:
Wyniki testów podawane są w procentach. Można sortować je wg nazw poszczególnych testów i wyświetlać dla wszystkich użytkowników ogółem lub w podziale na poszczególnych użytkowników. Wyniki są prezentowane w formie liczbowej oraz graficznej (wykresy słupkowe). Mogą być przeglądane zarówno przez użytkowników (ogólne oraz własne wyniki), jak i administratora (dostęp do wszystkich wyników). Każdy użytkownik ma możliwość podglądu własnych testów i porównania udzielonych odpowiedzi z odpowiedziami poprawnymi. Ma również możliwość porównania swojego wyniku ze średnią wszystkich wypełnionych testów. Administratorzy są uprawnieni do wprowadzania i usuwania użytkowników, tworzenia ankiet (pytań i kluczy odpowiedzi) oraz kontroli wyników testów.
Moduł testów został opracowany w oparciu o system zarządzania treścią CM 3.0. w uproszczonej wersji.
Volkswagen Poznań prowadził wiele szkoleń wewnętrznych dla swoich pracowników. Istotne dla Klienta było sprawdzenie ich efektywności. Volkswagen potrzebował narzędzia, które pomoże w prosty i skuteczny sposób ocenić efekty szkoleń. Zdecydowano się na wdrożenie modułu pozwalającego na przeprowadzanie kontroli efektów szkoleń za pomocą testów ankietowych.
Rozwiązanie miało zapewnić:
- możliwość obsługi nieograniczonej ilości ankiet z możliwością wielokrotnego wyboru (pytania zamknięte);
- maksymalną obiektywność wyników;
- łatwe zarządzanie ankietami.
Rozwiązania:
Dostęp do aplikacji został ograniczony wyłącznie do podanych przez Klienta numerów IP. Użytkownicy - uczestnicy szkolenia identyfikowani są przez numer personalny oraz hasło, które sami sobie nadają. Użytkownik wypełnia jedną ankietę po każdym etapie szkolenia. Każdy użytkownik po zalogowaniu widzi listę swoich testów z podziałem na wypełnione oraz do wypełnienia. Testy do wypełnienia posiadają aktywne linki kierujące bezpośrednio do testu.
W celu zapewnienia obiektywności testów wprowadzono następujące rozwiązania:
- po każdym etapie szkolenia opracowywane są trzy wersje ankiety;
- pytaniom oraz odpowiedziom można nadać różną kolejności wyświetlania;
- po zapisaniu wyników testu użytkownik nie ma możliwości dalszej edycji testu (co chroni przed fałszowaniem wyników).
Wyniki testów podawane są w procentach. Można sortować je wg nazw poszczególnych testów i wyświetlać dla wszystkich użytkowników ogółem lub w podziale na poszczególnych użytkowników. Wyniki są prezentowane w formie liczbowej oraz graficznej (wykresy słupkowe). Mogą być przeglądane zarówno przez użytkowników (ogólne oraz własne wyniki), jak i administratora (dostęp do wszystkich wyników). Każdy użytkownik ma możliwość podglądu własnych testów i porównania udzielonych odpowiedzi z odpowiedziami poprawnymi. Ma również możliwość porównania swojego wyniku ze średnią wszystkich wypełnionych testów. Administratorzy są uprawnieni do wprowadzania i usuwania użytkowników, tworzenia ankiet (pytań i kluczy odpowiedzi) oraz kontroli wyników testów.
Moduł testów został opracowany w oparciu o system zarządzania treścią CM 3.0. w uproszczonej wersji.
